Личный кабинет
E-mail:
Пароль:
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Онлайн-консультант
Skype:
grevtsov.publisher My status
ICQ:
358731124
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
По какому критерию Вы в первую очередь оцениваете Интернет-магазин?
Результаты голосования
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
 
главная » каталог » банковское дело » история успеха одного банка

История успеха одного банка

Как с помощью нестандартного мышления достичь значительного роста

Рэй ДЭВИС, Алан ШРЕДЕР
Год издания: 2009 г.
Переплет: интегральный
Страниц: 288 стр.
Формат: 135*255 мм
ISBN: 978-985-6569-45-9
Голосов: 9
Авторы книги, опираясь на собственный опыт, показывают, как на основании нестандартного мышления и грамотного управления персоналом стать во главе перемен, заостряют внимание читателя на тех вещах, которые необходимы компании, чтобы выделиться на фоне остальных и укрепить позиции на рынке.
Книга описывает успешный путь развития Umpqua Bank, название которого фигурирует в многочисленных финансовых изданиях, в том числе в Fast Company, BusinessWeek. Акции банка свободно обращаются на рынке ценных бумаг, в штате работает 1 800 сотрудников, а филиалы размещены по всему Орегону, Вашингтону и северной Калифорнии.
Книга познакомит читателей с концепцией роста, а также по-новому взглянуть на значение нематериальных активов в развитии бизнеса.
Ознакомиться с оглавлением Развернуть
Введение: Третьего не дано

Часть первая: Предпосылки устойчивого роста


Глава 1. Каким бизнесом вы на самом деле занимаетесь?
Глава 2. Дисциплина без конца
Глава 3. Нужен конструктивный энтузиазм
Глава 4. Избавьтесь от синдрома резиновой ленты
Глава 5. Что происходит у вас за спиной?

Часть вторая: Роли руководителя


Глава 6. Дайте почувствовать своим сотрудникам не только вашу поддержку, но и свою ответственность
Глава 7. Предоставьте им свободу действий
Глава 8. Посмотрите на «поле боя» сверху
Глава 9. Разъясните свою концепцию
Глава 10. Будьте самим собой

Часть третья: Помните о главном

Глава 11. Уделяйте внимание мелочам
Глава 12. Кого вы хотели бы видеть в своей команде?
Глава 13. Подготовьте свой совет директоров и держите его в курсе событий
Глава 14. Самое главное – нематериальные активы

Часть четвертая: Маркетинг, маркетинг, маркетинг

Глава 15. Распознайте революцию, пока она не застала вас врасплох
Глава 16. Ваш бренд – это вы сами
Глава 17. Обслужите клиента
Глава 18. Во всем, что вы делаете, должен присутствовать дизайн

Часть пятая: Роль корпоративной культуры

Глава 19. Будьте бдительны
Глава 20. Сохраняйте равновесие
Глава 21. Помните о том, кто вы
Глава 22. Правильное проведение слияний и поглощений

Заключение: Неустанное движение вперед

Свернуть Свернуть

Добавить свой отзыв

Введите свое имя*:
Отзыв*:
Введите символы на картинке*:
anti-flood